1.职位名称:销售员         招聘人数:50


职位描述

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;
5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平;
6、积极拓展销售市场,寻求更多销售资源,能适应出差;
7、做好经销商和终端客户的档案建立和更新,及时反馈经销商或客户提出的各种问题。

岗位要求:

1、大专以上学历 ,年龄35周岁以下;
2、熟用办公软件; 
3、一年以上市场营销工作经验。

 

2.职位名称:生产车间技术人员                  招聘人数:2


职位描述:

1、车间技术员全面负责车间生产工作,负责做好车间工艺技术管理,品质管理,物料管理;
2、负责按照研发中心已审核的设计图纸及工艺规定指导员工进行生产,保证生产工作有序进行;
3、跟踪生产进程中出现的工艺技术问题,发现问题及时处理并找出原因,及时上报工艺科及技术中心;
4、配合各部门的研发试制工作,协助技术中心对生产工艺流程的改进,提高生产效率。
5、对质量负责,及时发现,及时处理,及时做好现场工艺质量问题的反馈与措施的制定。
6、协助品管部对工艺质量问题进行监督,对质检员提出的问题及时处理,杜绝有质量问题的产品流入下道工序。
7、监督指导车间领料员落实好物料的领发及存放,落实好车间半成品的存放,落实好车间物料申购等各项物料管理工作。
8、定期对车间堆放的物料进行整理和盘点,计划下料,合理用料,避免浪费。

任职资格:

1、 专科以上学历,两年以上汽车整车厂工作经验。

 

3.职位名称:售前技术支持                招聘人数:2


职位描述:

1、熟悉新能源汽车的技术和产品动向,了解同类产品及其竞争对手的情况和特点;
2、协助销售部销售人员完成项目销售工作。
3、协调销售人员、用户、后期开发人员间的关系;
4、将公司的技术实力向用户展现,听取用户的初步需求;
5、根据公司的技术定位和战略发展方向,与营销人员紧密配合。
6、支持销售人员完成售前技术服务工作,包括技术交流、方案制作、投标和演讲等。

任职资格:

1、专科以上学历,汽车维修相关专业,年龄35周岁以下;
2、两年以上新能源汽车行业服务经,熟练应用办公软件;
3、具有比较全面的新能源汽车技术专业知识,熟悉当前新能源车辆技术发展方向;
4、对本公司产品的开发能力、技术优势、劣势有比较清楚的认识;
5、善于交流,有良好的沟通能力和技巧。

 

4.职位名称:销售内勤                招聘人数:2


职位描述:

1、负责部门行政文件、会议纪要的编写、文件的收发管理、部门资料的档案管理工作;
2、协助部门日常行政与后勤管理、会务组织、商务活动安排及日常接待;
3、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作,销售人员所需资料的整理;,协助销售人员编写商务文档,编制投标文件;
4、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务;
5、定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录;
6、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;
7、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管 理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限;
2、一年以上工作经验,年龄35周岁以下;
3、熟练应用办公软件。

 

5.职位名称:大区经理              招聘人数:8

职位描述:

1、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
2、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化;
3、做好市场调查和信息汇总,做好负责区域的竞品分析和政策法规收集,负责与区域政府部门在规划、政策方面的沟通协调;
4、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
5、扩大所辖地区的销售网络,熟悉该地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

任职资格:

1、市场营销相关专业大专以上学历;
2、三年工作经验,年龄35周岁以下;
3、熟练应用办公软件。
 

6.职位名称:广宣专员             招聘人数:1


职位描述:

1、负责公司产品整体形象策划和品牌推广,不断提高公司产品的知名度,充分利用公司有效资源,宏扬公司文化和传播企业精神,抢占产品市场份额;
2、负责公司网站、微信公众号等网络媒介内容的更新,维护,推广;
3、负责公司相关展会的组织策划及实施细案,制定活动宣传方式和组织方案的实施细则;
4、制定公司产品总体形象宣传计划及媒体个案策划,建立与媒体的良好合作关系,为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;
5、组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;
6、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;
7、负责公司企业文化的宣传方案的整理编写工作。


任职资格:

1、商务相关专业,大专以上学历;
2、年龄35周岁以下,三年以上工作经验;
3、熟练应用办公软件。

 

7.职位名称:新能源培训师            招聘人数:2

职位描述:

1、新能源汽车技术培训、服务顾问技术培训的课程开发、授课;
2、从事过新能源车辆开发、技术服务等相关工作,具有较丰富汽车理论、汽车构造及维修知识;
3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力。

任职资格:

1、汽车类相关专业本科及以上学历;
2、3年以上工作经验,年龄35周岁以下;
3、熟练应用办公软件。

 

8.职位名称:质保工程师            招聘人数:1
职位描述:

1、负责公司的质量管理工作; 
2
、实施内部质量审核活动,组织第二方和第三方质量体系审核前准备工作。跟进、协调、落实、纠正预防措施,并监督质量体系整改措施的落实,负责整改措施的有效性评价及报告,推动质量管理体系持续改进; 
3
、组织质量手册、程序文件编制、修改工作和质量管理方法和技术的培训策划和培训的实施,负责质量体系运行中日常事务的协调; 
4
、参与公司质量体系的总体设计策划,不断提高质量体系的运行质量和绩效,满足公司和用户对于质量体系发展的需要; 
5
、建立质量数据报表,定期实施数据分析,并提交相关报告; 
6
、协助开展公司质量体系内部审核,组织管理评审会议,跟进与督导评审进度及评审结果输出等。 

任职资格:

1、管理、质量等相关专业大专以上学历。
2、3—5年工作经验,年龄35周岁以下;
3、熟练应用办公软件。

 

9.职位名称:维修电工             招聘人数:1

职位描述:

1、负责公司变电室、空压机房、换热站、消防泵房的运行操作和记录、应急处置、日常维护和保养、故障维修等;
2、负责公司水管网、电气线路、供热管网、压缩空气管网的维修、改造;
3、负责公司基础设施的维修、改造;
4、负责公司日常巡查,包括自来水表的定期检查、消防设施的每日巡查、消防户籍化系统的日常工作信息的上传。

任职资格:

1、年龄35岁以下,中专以上学历;
2、3年以上维修电工经验,有高低压电工证。

 

 10.职位名称:电池PACK工程师             招聘人数:1

职位描述:

1、发布和管理电池系统的技术要求(SOR),完成电池系统设计方案书;

2、根据公司流程,制定、跟踪和负责系统现场调试;

3、解决负责系统在各开发、试验和生产阶段的设计问题;

4、电池PACK技术要求及技术标准制定。

任职资格:

1、本科以上学历,英语四级,年龄23—40岁,计算机二级。

2、有锂离子电池Pack开发及总装经验,对锂离子电池、Pack设计、电气及控制系统(BMS)有一定的了解;

3、1年以上相关工作经验,熟悉各种类型车用锂离子电池系统;

4、可以独立进行技术要求、技术标准、工艺文件编写;有电池PACK开发经验者优先。

 

 11.职位名称:财务                招聘人数:1

职位描述:

1、依据整车功能配置及开发要求,分析整车CAN网络需求,制定开发方案并实施;
2、制定CAN网络通信层需求规范、应用层需求规范及诊断需求规范;
3、搭建测试环境,进行节点零部件测试,各节点整改回归测试,台架系统测试及样车测试;
4、整车控制器、远程监控终端等汽车电子零部件技术要求、技术标准等制定。
 

任职资格:

1、本科及以上学历,年龄23—40岁,英语四级,电气、测控、自动化、通信等相关专业;
2、1年以上CAN总线开发及测试工作经验,熟悉CAN诊断相关规范;
3、熟悉整车电子电气架构、原理及相关法规和标准。

 

 12.职位名称:办公室文员                 招聘人数:2

职位描述:

1、负责办理各类文件的收发、登记、整理、归档及保密等工作;
2、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议纪要和文字材料的整理;
3、协助部门日常行政与后勤管理、会务组织、商务活动安排及日常接待;
4、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、专业不限,大专以上学历;
2、1年以上工作经验,年龄35周岁以下;
3、熟练应用办公软件。
 

 13.职位名称:法规认证工程师                 招聘人数:1

职位描述:

1、依据法规标准(含企标),负责公司产品强制性认证测试,配合研发部门委外性开发试验(强制性检测项目),编制试验大纲、试验方案、试验结果统计及分析;
2、配合销售和研发,提供产品法规、强制性标准输入要求;对产品开发强检性认证配置、产品一致性、认证费用需求提供支撑;
3、负责车辆生产企业和产品公告、新能源汽车推广应用推荐车型目录、免征新能源汽车车辆购置税公告、节约能源 使用新能源车辆减免车船税车型目录、等申报和组织试验认证工作;认证产品信息数据库、试验报告库统计维护;
4、维护世界制造厂代码(WMI)、车辆产品标识(VIN)、企业名称代号备案;
5、新能源汽车国家和地方补贴预拨付和结算申请;
6、新能源汽车地方目录申请、地方试验认定。

任职资格:

1、汽车类相关专业,本科以上学历,年龄35周岁以下;
2、负责汽车法规认证2年以上工作经验,3年以上整车厂经历,有新能汽车法规认证工作优先;
3、熟悉各项法规认证申报和试验流程;与中机车辆技术服务中心、各检测机构关系良好;
4、组织或重点参与过企业准入,熟悉企业准入流程和要求,编制准入文件,有乘用车、新能源企业准入经验优先。
              

 14.职位名称:整车软件工程师                 招聘人数:1

职位描述:

1、完成公司远程监控系统上位机各平台软件的设计、实现、测试、修改BUG等工作,包括业务需求的沟通,功能模块详细设计,业务功能实现与单元测试,系统维护;
2、配合开发公司其他产品领域部门硬件产品开发测试软件;
3、负责项目中主要功能的代码实现,解决项目中的关键问题和技术问题;
4、参与产品构思和架构设计,撰写相关技术文档和需求文档。

任职资格:

1、本科及以上学历,软件工程,计算机等先相关专业,英语四级,计算机二级;
2、熟练掌握一种以上(C#、 JAVA 、C等)软件编程语言;
3、熟悉Android平台或ios平台App应用开发,有移动端开发经验者优先;
4、熟悉SQL SERVER数据开发 ;
5、有独立或团队合作承担过整个项目或产品经验者优先考虑;
6、13年软件设计经验,有良好的责任心,团队合作精神和学习能力,具备较强的思维敏感性和排错纠错能力。

 

公司为国企性质,提供班车、午餐、五险一金、双休、带薪年假等福利。

有意者请将个人简历发至邮箱yuye@qyev.com,注明要申请的岗位。