1.职位名称:销售员         招聘人数:50


职位描述

1.开发新客户,维系老客户,建立个人客户档案;
2.了解车辆信息,掌握市场动态,及时采取相应对策并报公司领导;
3.客户信息资源的统计、认真记录客户来电信息,及时跟进客户信息,掌握客户去向,促使成交,并详细记录回访情况;
4.积极拓展销售市场,寻求更多销售资源,能适应出差;
5.为客户提供周到的售前、售中、售后咨询,帮助客户解决困难,指导客户新车的正确使用及各项保养;
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
 
 
岗位要求:

1、大专以上学历 ,年龄35周岁以下;
2、熟用办公软件; 
3、一年以上工作经验。

 

2.职位名称:售后主管                  招聘人数:1


职位描述:

1.依据年度经营目标,制定本部门工作计划及预算
2.组织顾客满意度调查及客户回访
3.接待重要客户、公关活动
4.组织协调售后服务工作
5.负责建立产品维护档案和客户档案
6.负责三包件交付和安装调试
7.协调本部门与其他部门的工作关系
8.参与制度公司相关售后服务标准
9.及时反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故
10.负责售后服务队伍建设
 
 
任职资格:
1、专科以上学历,两年以上售后服务管理经验。
2、有驾照、熟练办公软件

3.职位名称:采购经理                招聘人数:1


职位描述:

1.负责公司采购工作
2.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机
3.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本
4.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核
5.制订部门的短、中长期工作计划、编制并提交部门预算
6.负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核
7.协调公司部部门工作
 
任职资格:

1、本科以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、三年以上新能源汽车行业服务经,熟练应用办公软件;

 

4.职位名称:内勤                招聘人数:2


职位描述:

1. 负责市场部内勤工作,做好公司要求的各种表格;
2. 部门内文件的整理、归档;
3. 独立完成制度、流程、计划、工作报告、会议纪要等文件的编写工作; 
4. 协助做好市场部其他各项工作;
5. 完成领导交办的其他工作事项。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限,工作经验不限;
2、年龄35周岁以下;
3、熟练应用办公软件。

 

5.职位名称:大区经理              招聘人数:8

职位描述:

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对销售员进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

任职资格:

1、市场营销相关专业本科以上学历;
2、五年工作经验;
 

6.职位名称:采购员             招聘人数:2


职位描述:

 1.采购公司所需的物料及采购计划的实施并组织验收
2.供应商的选择,对价格、品质、交期等作出评估,组织相关部门对供应商进行评价
3.对供应商的管理和控制,掌握公司主要物料的市场价格起伏状况,了解市场走势,加以分析并控制成本
4.采购过程的控制及供货不良质量问题的处理,呆料与废料的预防与处理
5、具备相关整车厂采购工作经验。

任职资格:

1、管理类、物流类相关专业,大专以上学历;
2、一年以上工作经验;
3、熟练应用办公软件。

 

7.职位名称:质保工程师            招聘人数:1

职位描述:

1、负责公司的质量管理工作; 
2、实施内部质量审核活动,组织第二方和第三方质量体系审核前准备工作。跟进、协调、落实、纠正预防措施,并监督质量体系整改措施的落实,负责整改措施的有效性评价及报告,推动质量管理体系持续改进; 
3、组织质量手册、程序文件编制、修改工作和质量管理方法和技术的培训策划和培训的实施,负责质量体系运行中日常事务的协调; 
4、参与公司质量体系的总体设计策划,不断提高质量体系的运行质量和绩效,满足公司和用户对于质量体系发展的需要; 
5、建立质量数据报表,定期实施数据分析,并提交相关报告; 
6、协助开展公司质量体系内部审核,组织管理评审会议,跟进与督导评审进度及评审结果输出等。 

任职资格:

1、管理、质量等相关专业,大专以上学历;
2、3—5年工作经验;
3、熟练应用办公软件。

 

8.职位名称:装配工           招聘人数:2
职位描述:

1、接到生产任务后列出本工位所需零部件清单
2、与库房人员做好清点对接工作,保证零部件顺利出库
3、把领出的件放到操作指定位置
4、按工艺图纸、作业指导书的要求进行装配,并按要求进行自检和过程检验
5、装配完成后需要通过质保部检验验收,合格后把产成品随车单、成品随车单、车辆入库单、随车工具和车钥匙交给计划员,不合格品进行返修,直到检验验收合格。

任职资格:

1、中专以上学历。
2、1年工作经验,年龄35周岁以下;
3、整车厂经验。

 

9.职位名称:电池PACK项目开发经理             招聘人数:1

职位描述:

1、精通设计锂电池PACK、锂离子动力电池组结构设计,大功率电源充电器模块结构、能独立负责项目并跟进;
2、负责PACK技术部门整体工作,负责主导PACK产品设计、生产等相关工作,提供售前、售中、售后的各项技术支持。负责人员的管理,工作指导、监督、考核等;
3、可独立进行工艺文件的编写、设计和工艺现场指导及改进;
制定、跟踪和负责电池管理系统现场调试;解决负责系统在各开发、试验和生产阶段的设计问题;制定、跟踪和负责电池管理系统现场调试。;
4、协助经营总监负责重点主持技术管理工作(动力方向),规划公司的技术发展路线与新产品开发,指导、审核、推进公司生产、技术改进等工作,实现公司的目标。
5、协助技术副总负责制定公司企业战略经营目标(动力方向)的实现;协助经营总监负责建设和带领研发的管理团队(动力方向),执行公司的经营战略,完成年度计划。

任职资格:

1、有锂离子电池PACK 开发及总装经验,10年及以上相关工作经验,本科以上学历;
2、熟悉动力锂离子电池的类型; 
3、能与新能源汽车行业的配套企业、研发单位、研究机构的主流厂家有较广的联系和交流经验,;
4、了解和熟悉电动汽车的行业标准、法规,新能源汽车产业政策、管理制度;
5、精通新能源汽车行业内的技术方法。
 
 10.职位名称:电池PACK工程师             招聘人数:2

职位描述:

1、发布和管理电池系统的技术要求(SOR),完成电池系统设计方案书;
2、根据公司流程,制定、跟踪和负责系统现场调试;
3、解决负责系统在各开发、试验和生产阶段的设计问题;
4、电池PACK技术要求及技术标准制定。
 
任职资格:
1、本科以上学历,电子相关专业;
2、有锂离子电池Pack开发及总装经验,对锂离子电池、Pack设计、电气及控制系统(BMS)有一定的了解;
3、1年以上相关工作经验,熟悉各种类型车用锂离子电池系统;
4、可以独立进行技术要求、技术标准、工艺文件编写;有电池PACK开发经验者优先。
 
 

 11.职位名称:汽车电子工程师               招聘人数:2

职位描述:

1、依据整车功能配置及开发要求,分析整车CAN网络需求,制定开发方案并实施;
2、制定CAN网络通信层需求规范、应用层需求规范及诊断需求规范;
3、搭建测试环境,进行节点零部件测试,各节点整改回归测试,台架系统测试及样车测试;
4、整车控制器、远程监控终端等汽车电子零部件技术要求、技术标准等制定。
 

任职资格:

1、本科及以上学历,电气、测控、自动化、通信等相关专业;
2、1年以上CAN总线开发及测试工作经验,熟悉CAN诊断相关规范;
3、熟悉整车电子电气架构、原理及相关法规和标准。

 

 12.职位名称:办公室文员                 招聘人数:2

职位描述:

1.文件超草
2.文档存放
3.会务服务

任职资格:

1、专业不限,大专以上学历;
2、工作经验不限,年龄35周岁以下;
3、熟练应用办公软件。
 

 13.职位名称:整车工艺工程师                 招聘人数:2

职位描述:

1.负责进行整车总装装配工艺的前期分析工作;
2.负责进行产品设计阶段过程控制类相关文件的编制;
3.负责项目推进中的组织、推进、问题处理等工作;
4.负责进行总装工艺文件的编制维护;
5.负责解决生产过程中出现的电气类问题。

任职资格:

1.本科以上学历,汽车电器、电气设计相关专业;
2.有精湛的专业知识,熟悉行业标准及行业技术发展;
3.能熟练绘制电器图及线束图,能够进行电气工艺分析及产品问题分析解决;
4.在同类行业有2年以上的工作经验,能够输入团队一定的专业知识,提高公司整车电气质量水平。

              

 14.职位名称:整车软件工程师                 招聘人数:1

职位描述:

1、完成公司远程监控系统上位机各平台软件的设计、实现、测试、修改BUG等工作,包括业务需求的沟通,功能模块详细设计,业务功能实现与单元测试,系统维护;
2、配合开发公司其他产品领域部门硬件产品开发测试软件;
3、负责项目中主要功能的代码实现,解决项目中的关键问题和技术问题;
4、参与产品构思和架构设计,撰写相关技术文档和需求文档。

任职资格:

1、本科及以上学历,软件工程,计算机等先相关专业;
2、熟练掌握一种以上(C#、 JAVA 、C等)软件编程语言;
3、熟悉Android平台或ios平台App应用开发,有移动端开发经验者优先;
4、熟悉SQL SERVER数据开发 ;
5、有独立或团队合作承担过整个项目或产品经验者优先考虑;
6、13年软件设计经验,有良好的责任心,团队合作精神和学习能力,具备较强的思维敏感性和排错纠错能力。

 

 15.职位名称:整车开发工程师技术顾问                 招聘人数:1

职位描述:

1、负责整车性能与法规符合性分析,配合开展验证工作;收集整理整车性能相关问题,进行优化并总结,负责整车性能开发流程制定和优化工作;
2、负责整车先进技术应用研究及对应,关键技术难题及重大课题的攻关;负责整车技术能力提升,内部相关培训工作;
3、负责公司整车能力建设(包括软件编写工具和测试工具建立,开发流程和技术规范总结,队伍培训等);
4、负责公司整车产品平台的选型和自主化策略制订,负责跟踪整车相关新技术(功能安全等)的研究和应用;
5、负责公司整车设计开发和验证,负责整车设计标准化流程的制定,技术标准体系的构建与完善。
6、负责整车性能策划及管理工作,负责整车的动力性、经济性计算、各系统性能匹配分析,负责整车各性能目标策划、定义,组织各部门对整车性能目标进行分解。

任职资格:

1、本科以上学历,机械、车辆、电气自动化等相关专业;
2、从事整车开发工作10年及以上; 
3、熟悉整车功能安全相关要求,熟悉整车控制架构,掌握软件开发和测试流程以及相关工具(Matlab/Simulink等软件),熟悉汽车网络设计及诊断测试规范;
4、熟悉整车设计开发流程;
5、.熟知汽车行业产品性能发展最新动态及发展趋势,掌握国内外技术标准、法规对汽车政策零部件性能等的规定和要求以及试验和评价方法
6、熟悉产品设计知识;
7、熟悉质量体系知识。
 
 公司提供班车、午餐、五险一金、双休、带薪年假等福利。

有意者请将个人简历发至邮箱yuye@qyev.com,注明要申请的岗位。